{"id":7175,"date":"2016-03-04T18:02:32","date_gmt":"2016-03-04T18:02:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.jornalexemplo.com.br\/jornal\/?p=7175"},"modified":"2016-03-04T18:02:32","modified_gmt":"2016-03-04T18:02:32","slug":"servico-social-da-prefeitura-auxilia-na-contratacao-de-jovem-aprendiz","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.jornalexemplo.com.br\/jornal\/servico-social-da-prefeitura-auxilia-na-contratacao-de-jovem-aprendiz\/","title":{"rendered":"Servi\u00e7o social da Prefeitura auxilia na contrata\u00e7\u00e3o de jovem aprendiz"},"content":{"rendered":"

A Prefeitura de Indaiatuba, por meio do Servi\u00e7o de Conviv\u00eancia e Fortalecimento de V\u00ednculos CrasJovem, desenvolvido pela Secretaria da Fam\u00edlia e do Bem Estar Social, auxiliou os atendidos no processo seletivo como jovens aprendizes em empresas de Indaiatuba. Foram contratados 17 jovens por meio da Lei Federal n\u00ba10.097\/2000 ampliada pelo Decreto Federal n\u00ba 5.598\/2005, que determina que todas as empresas de m\u00e9dio e grande porte contratem um n\u00famero de aprendizes equivalente a um m\u00ednimo de 5% e um m\u00e1ximo de 15% do seu quadro de funcion\u00e1rios cujas fun\u00e7\u00f5es demandem forma\u00e7\u00e3o profissional.<\/span><\/span><\/p>\n

Os jovens com idade entre 14 e 17 anos firmaram contrato com as empresas para uma jornada de trabalho at\u00e9 seis horas di\u00e1rias ou oito horas caso j\u00e1 tenha completado o ensino m\u00e9dio, pelo per\u00edodo de dois anos. As empresas que contrataram os jovens que participam do servi\u00e7o municipal s\u00e3o: Fundituba (1 contratado), Carrefour (7 contratados), Unilever (3 contratados), Kennametal (1 contratado), TK log\u00edstica do Brasil (1 contratado) e Toyota (4 contratados). A maioria est\u00e1 trabalhando na \u00e1rea administrativa e outros no setor operacional. Outros 19 jovens permanecem em banco de dados do Educand\u00e1rio Deus e a Natureza aguardando processo seletivo.<\/span><\/span><\/p>\n

De acordo com o secret\u00e1rio da pasta, Luiz Henrique Furlan, a profissionaliza\u00e7\u00e3o do jovem \u00e9 um dos objetivos do CrasJovem. \u201cNosso trabalho n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil, mas \u00e9 muito gratificante e dos principais objetivos \u00e9 capacitar para o mercado de trabalho e sendo assim cumprimos nossa meta e hoje 17 jovens est\u00e3o vivendo uma nova experi\u00eancia que trar\u00e1 uma vida mais digna para toda a fam\u00edlia\u201d, ressalta Furlan.<\/span><\/span><\/p>\n

O CrasJovem, Servi\u00e7o de Conviv\u00eancia e Fortalecimento de V\u00ednculos para Adolescentes \u00e9 executado pelos Cras (Centros de Refer\u00eancia de Assist\u00eancia Social) e surgiu devido a necessidade de uma interven\u00e7\u00e3o municipal que envolvesse a\u00e7\u00f5es de car\u00e1ter preventivo a longo prazo para essa faixa et\u00e1ria. O CrasJovem visa atender quest\u00f5es e conflitos da adolesc\u00eancia, dando subs\u00eddios ao jovem para uma inser\u00e7\u00e3o mais consciente no mercado de trabalho. Os adolescentes s\u00e3o acompanhados diariamente por um Orientador Social durante as atividades de lazer, culturais e nos cursos e ao final encaminhados a participarem de processos seletivos como Jovem Aprendiz. Durante o decorrer das atividades h\u00e1 o acompanhamento familiar pelos t\u00e9cnicos do Cras, al\u00e9m de um estreito contato com as respectivas unidades de ensino nas quais os jovens est\u00e3o inseridos, para que possa identificar fragilidades e dificuldades que os adolescentes enfrentam as quais s\u00e3o analisadas pelas equipes dos Cras.<\/span><\/span><\/p>\n

Em 2015 foram 131 adolescentes que participaram de cursos de ingl\u00eas, inform\u00e1tica e mercado de trabalho em parceria com o Educand\u00e1rio Deus e a Natureza, tamb\u00e9m participaram do Projeto Ambienta\u00e7\u00e3o com a Funda\u00e7\u00e3o Toyota do Brasil, que visa promover a forma\u00e7\u00e3o de cidad\u00e3os conscientes sobre a preserva\u00e7\u00e3o dos recursos naturais.<\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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