{"id":12243,"date":"2017-01-27T10:13:26","date_gmt":"2017-01-27T10:13:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.jornalexemplo.com.br\/jornal\/?p=12243"},"modified":"2017-01-27T10:13:26","modified_gmt":"2017-01-27T10:13:26","slug":"io-forum-grhiis-acontece-em-marco","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.jornalexemplo.com.br\/jornal\/io-forum-grhiis-acontece-em-marco\/","title":{"rendered":"I\u00ba F\u00f3rum GRHIIS acontece em mar\u00e7o"},"content":{"rendered":"<p>DA REDA\u00c7\u00c3O<\/p>\n<p>Toda empresa \u00e9 composta por pessoas, e quem cuida delas \u00e9 o Recursos Humanos (RH). O RH \u00e9 quem seleciona, treina e desenvolve, focando no resultado que a empresa deseja. \u00c9 com esse pensamento que o Grupo de RH de Itu, Indaiatuba e Salto (GRHIIS) baseou seu I\u00ba F\u00f3rum GRHIIS de Gest\u00e3o de Pessoas. O evento ser\u00e1 realizado no dia 16 de mar\u00e7o, das 8h \u00e0s 18h, no Salto Plaza Hotel. Buscando \u2018Despertar o Potencial do Profissional de RH\u2019 o encontro ser\u00e1 uma \u00f3tima oportunidade de aprendizagem e networking.<br \/>\nPara proporcionar um espa\u00e7o com estrutura e conforto o evento acontece no Salto Plaza Hotel. O hotel oferece vagas de estacionamento rotativo (gratuito) e o almo\u00e7o ser\u00e1 servido em seu restaurante.<br \/>\nO dia ser\u00e1 dividido em quatro momentos de conhecimento: Palestra: O RH como Agente da Mudan\u00e7a; Painel: \u2018Expectativas e Dificuldades\u2019: A Import\u00e2ncia do Relacionamento do RH com a Alta Gest\u00e3o e a Estrat\u00e9gia da Empresa; Case CPFL: Implanta\u00e7\u00e3o da Universidade Coorporativa; e Palestra: O Futuro Come\u00e7a Hoje.<\/p>\n<div class=\"mom-members\" style=\"background-color:#ffe680;border-color:#cca300;color:#665200\">Conte\u00fado somente para assinantes. Por favor fa\u00e7a o login<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DA REDA\u00c7\u00c3O Toda empresa \u00e9 composta por pessoas, e quem cuida delas \u00e9 o Recursos Humanos (RH). O RH \u00e9 quem seleciona, treina e desenvolve, focando no resultado que a empresa deseja. \u00c9 com esse pensamento que o Grupo de RH de Itu, Indaiatuba e Salto (GRHIIS) baseou seu I\u00ba F\u00f3rum GRHIIS de Gest\u00e3o de &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12244,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[254],"tags":[2162],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.jornalexemplo.com.br\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12243"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.jornalexemplo.com.br\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.jornalexemplo.com.br\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.jornalexemplo.com.br\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.jornalexemplo.com.br\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12243"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.jornalexemplo.com.br\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12243\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12245,"href":"http:\/\/www.jornalexemplo.com.br\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12243\/revisions\/12245"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.jornalexemplo.com.br\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12244"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.jornalexemplo.com.br\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12243"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.jornalexemplo.com.br\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12243"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.jornalexemplo.com.br\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12243"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}