A Prefeitura de Indaiatuba, por meio do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos CrasJovem, desenvolvido pela Secretaria da Família e do Bem Estar Social, auxiliou os atendidos no processo seletivo como jovens aprendizes em empresas de Indaiatuba. Foram contratados 17 jovens por meio da Lei Federal nº10.097/2000 ampliada pelo Decreto Federal nº 5.598/2005, que determina que todas as empresas de médio e grande porte contratem um número de aprendizes equivalente a um mínimo de 5% e um máximo de 15% do seu quadro de funcionários cujas funções demandem formação profissional.
Os jovens com idade entre 14 e 17 anos firmaram contrato com as empresas para uma jornada de trabalho até seis horas diárias ou oito horas caso já tenha completado o ensino médio, pelo período de dois anos. As empresas que contrataram os jovens que participam do serviço municipal são: Fundituba (1 contratado), Carrefour (7 contratados), Unilever (3 contratados), Kennametal (1 contratado), TK logística do Brasil (1 contratado) e Toyota (4 contratados). A maioria está trabalhando na área administrativa e outros no setor operacional. Outros 19 jovens permanecem em banco de dados do Educandário Deus e a Natureza aguardando processo seletivo.
De acordo com o secretário da pasta, Luiz Henrique Furlan, a profissionalização do jovem é um dos objetivos do CrasJovem. “Nosso trabalho não é fácil, mas é muito gratificante e dos principais objetivos é capacitar para o mercado de trabalho e sendo assim cumprimos nossa meta e hoje 17 jovens estão vivendo uma nova experiência que trará uma vida mais digna para toda a família”, ressalta Furlan.
O CrasJovem, Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos para Adolescentes é executado pelos Cras (Centros de Referência de Assistência Social) e surgiu devido a necessidade de uma intervenção municipal que envolvesse ações de caráter preventivo a longo prazo para essa faixa etária. O CrasJovem visa atender questões e conflitos da adolescência, dando subsídios ao jovem para uma inserção mais consciente no mercado de trabalho. Os adolescentes são acompanhados diariamente por um Orientador Social durante as atividades de lazer, culturais e nos cursos e ao final encaminhados a participarem de processos seletivos como Jovem Aprendiz. Durante o decorrer das atividades há o acompanhamento familiar pelos técnicos do Cras, além de um estreito contato com as respectivas unidades de ensino nas quais os jovens estão inseridos, para que possa identificar fragilidades e dificuldades que os adolescentes enfrentam as quais são analisadas pelas equipes dos Cras.
Em 2015 foram 131 adolescentes que participaram de cursos de inglês, informática e mercado de trabalho em parceria com o Educandário Deus e a Natureza, também participaram do Projeto Ambientação com a Fundação Toyota do Brasil, que visa promover a formação de cidadãos conscientes sobre a preservação dos recursos naturais.
